單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的需求分析可以從()、組織層次和個(gè)人層次進(jìn)行。
A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.總體層次
D.考評(píng)層次
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1.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)指標(biāo)的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的描述。
A.客戶(hù)滿(mǎn)意度
B.服務(wù)滿(mǎn)意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分析，就能找出影響成功的()。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
3.單項(xiàng)選擇題以下與目標(biāo)管理的基本思想有抵觸的是()。
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)用人要揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)于工作崗位的客觀(guān)要求，可以通過(guò)工作崗位分析來(lái)衡量和()。
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)可分為三個(gè)子系統(tǒng)。其中不包括()。
A.績(jī)效管理指標(biāo)體系
B.績(jī)效指標(biāo)體系
C.考評(píng)運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
最新試題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效組成要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題