多項選擇題按照時間周期的維度,可以把所有績效指標的考評分為()等。
A.年度
B.半年度
C.季度
D.月度
E.周期
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1.多項選擇題國有企業(yè)的績效管理可根據(jù)業(yè)務進行的組織分工。分為()。
A.黨委
B.工會
C.紀檢
D.生產(chǎn)
E.經(jīng)營
2.多項選擇題績效管理系統(tǒng)設計的具體步驟是()。
A.前期準備工作
B.指標體系設計
C.績效管理運作體系設計
D.績效考評結(jié)果反饋體系設計
E.制定績效管理制度
3.多項選擇題績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.整理、反饋
4.多項選擇題績效面談面包括()等步驟。
A.為雙方營造一個和諧的面談氣氛
B.說明面談的目的、步驟和時間
C.討論每項工作目標考評結(jié)果
D.分析成功的失敗的原因
E.與被考評者討論考評的結(jié)果
5.多項選擇題績效考評的程序包括()等。
A.確定考評指標、考評者和被考評者
B.確定考評的方式和方法
C.確定考評的時間
D.進行考評
E.計算考評的成績
最新試題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括()。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題