單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者。他們分別獲得()工資標(biāo)記。
A.10P、50P、70P
B.20P、55P、75P
C.25P、50P、70P
D.25P、50P、75P
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1.單項(xiàng)選擇題德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權(quán)
D.分配期限
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)莒得年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式的說法。錯誤的是()。
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科技薪酬
4.單項(xiàng)選擇題凱爾索等人設(shè)計(jì)了“員工持股計(jì)劃”,其主要內(nèi)容不包括()。
A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會
B.基金會由企業(yè)全面擔(dān)保
C.基金會貸款認(rèn)購企業(yè)股票
D.員工離職時股票作廢
5.單項(xiàng)選擇題在WX模式中。經(jīng)營者每年風(fēng)險工資收入的(),應(yīng)用于增加風(fēng)險抵押金。
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
最新試題
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對()、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
題型:單項(xiàng)選擇題
期股的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
題型:單項(xiàng)選擇題
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。
題型:單項(xiàng)選擇題