A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
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A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科技薪酬
A.企業(yè)成立一個(gè)專門的員工持股信托基金會(huì)
B.基金會(huì)由企業(yè)全面擔(dān)保
C.基金會(huì)貸款認(rèn)購企業(yè)股票
D.員工離職時(shí)股票作廢
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
A.日本模式
B.美國模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤增長率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤增長率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤增長率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤增長率)
最新試題
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個(gè)途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括()。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)()、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評(píng)價(jià)方法包括()。
實(shí)施ESOP的資金,就我國目前的情況來說,仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括()。