單項選擇題以下情緒中，屬于低度激活的積極情緒的是（）
A、厭倦
B、沉著
C、害怕
D、欣喜
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據情緒的環(huán)形模型，屬于低等激活程度，積極評價性質的情緒是（）
A、無聊
B、悠閑
C、吃驚
D、寧靜
2.單項選擇題在工作不順利的時候，選擇出去旅行，見見不同的風光，調節(jié)心情，這屬于哪種情緒調節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認知
D、改變態(tài)度
3.單項選擇題小麗最近工作壓力有些大，為調整情緒，她在辦公桌上擺了幾盆綠色植物，并調整了座位的朝向，以獲得更好的采光。這些屬于那種情緒調節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認知
D、改變態(tài)度
4.單項選擇題在向外界所傳達信息的以下途徑中，能夠傳達絕大部分信息的是（）
A、語言內容
B、身體姿態(tài)
C、說話的聲調
D、個人的情緒
5.單項選擇題在工作中，如遇到不順心的事情，我們需要控制或隱藏自己的負面情緒。根據約翰•梅耶等人的理論，這涉及到了情商中的（）
A、自我覺知
B、自我管理
C、社會覺知
D、關系管理
最新試題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)組織學習的目的主要是統一思想、統一策略和（）
題型：單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工的責任意識主要體現在（）
題型：單項選擇題