多項選擇題判斷心理問題嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn)有()
A、心理問題的持續(xù)時間
B、心理問題對社會功能的破壞程度
C、個體情緒反應(yīng)是否泛化
D、是否造成人格傾向的改變
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1.多項選擇題神經(jīng)衰弱自我調(diào)節(jié)的方法有()
A、心理咨詢
B、呼吸控制法
C、自我暗示法
D、放任自流
2.多項選擇題強迫癥的形成主要受哪些因素影響?()
A、遺傳因素
B、生理因素
C、心理因素
D、環(huán)境因素
3.多項選擇題當(dāng)一個人感覺焦慮了,他可以做的事情是()
A、與家人朋友傾訴
B、尋求專業(yè)心理機構(gòu)的幫助
C、做一些運動
D、積壓在心里
4.多項選擇題心理不健康狀態(tài)可根據(jù)其嚴(yán)重程度分為()
A、一般心理問題
B、嚴(yán)重心理問題
C、神經(jīng)癥性心理問題
D、精神分裂
5.多項選擇題在情商的自我覺知維度中,包括以下的哪些能力?()
A、了解自己的情緒
B、自信
C、準(zhǔn)確的自我評價
D、樂觀
最新試題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:單項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題