多項選擇題心理沖突可以根據(jù)不同的標準加以分類，勒溫（K.Lewin）和米勒（Miller）根據(jù)欲望的指向性不同區(qū)分的四種沖突類型被廣為接受。這四種沖突的類型是（）

A、接近-接近型沖突
B、回避-回避型沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題借鑒國內外行政倫理建設的成功經(jīng)驗，解決公務員角色沖突的最佳辦法是保持內部控制和外部控制之間的平衡。下列關于外部控制的方法，正確的是（）

A、加強行政倫理教育
B、加強行政倫理立法
C、善公務員監(jiān)督機制
D、善公務員的社會福利機制

2.多項選擇題不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為（）等反生產行為。

A、消極怠工
B、破壞財物
C、偷竊
D、攻擊他人

3.多項選擇題保羅•斯托茨認為，逆商包含的關鍵因素有（），簡稱CORE。

A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐

4.多項選擇題心理韌性包括有（）和獨立應對。

A.有意義的工作
B.執(zhí)著
C.自信自強
D.沉著冷靜

5.多項選擇題挫折常見的情緒和行為反應有（）

A.焦慮
B.緊張
C.憤怒
D.躲避

6.多項選擇題屬于工作壓力大對應的行為表現(xiàn)有（）

A、工作績效下降
B、工作失誤頻發(fā)
C、工作缺勤率高
D、人際沖突頻發(fā)

7.多項選擇題屬于工作壓力大對應的心理表現(xiàn)有（）

A、記不住、容易走神
B、周邊漂移錯覺
C、向領導匯報工作時什么都想不起來
D、敵對情緒，消極怠工

8.多項選擇題以下關于工作壓力產生的理論有（）

A、“個體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認知評價理論

9.多項選擇題以下關于平衡理論，說法正確的有（）

A、平衡理論又叫“A-B-X”理論
B、該理論認為A與B各代表一個人，X是第三者或態(tài)度對象
C、平衡假定B和X之間的平衡狀態(tài)是穩(wěn)定的，不平衡狀態(tài)是不穩(wěn)定的，并會使人產生心理緊張，于是消除緊張，恢復和諧就成了迫切的需求
D、為了保證這個模型穩(wěn)定，必須維持A-X和B-X的對等關系

10.多項選擇題遇到工作壓力困擾時，情緒功能紊亂的表現(xiàn)有（）

A、消極情緒
B、敵對情緒
C、悲觀情緒
D、厭世情緒