多項選擇題從人的心理和精神角度分析健康問題可以把人分為哪些狀態(tài)?()
A、心理正常
B、心理健康
C、心理異常
D、心理不健康
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1.多項選擇題在情緒性工作中,采用哪些應(yīng)對策略能有效地減少情緒失調(diào)?()
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
2.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類()
A、角色內(nèi)沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
3.多項選擇題公務(wù)員常見的人際沖突包括哪幾類。()
A、任務(wù)沖突
B、利益沖突
C、關(guān)系沖突
D、思想沖突
4.多項選擇題公務(wù)員與上級溝通協(xié)調(diào)的基本原則是()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺
5.多項選擇題公務(wù)員的人際沖突包括哪幾類?()
A、工作關(guān)系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠
最新試題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
()的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題