名詞解釋上班點(diǎn)名檢核
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傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
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績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
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關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
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績(jī)效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
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計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有()。
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績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
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在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效組成要素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題