停薪留職以及原來離職的員工重新回來工作，需要了解其復職的原因。

是指在勞動力市場上，勞動力的初始供給大于有效供給，又稱勞動力過度供給。

指勞動者在勞動過程中所必需的物質(zhì)設備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風和除塵裝置、安全和調(diào)溫設備以及衛(wèi)生設施等。

是針對工作報酬、工作時間及其他雇用條件，雇主和員工代表在適當時間以坦誠態(tài)度進行的談判。

指以確定被企業(yè)雇用的保護群體成員數(shù)量和他們所從事工作類別為目的的分析。

是指在員工離開公司前與其進行的面談。從雇主的角度來說，離職面談的最主要目的是了解員工離職的具體原因，以促進公司不斷改進。