填空題俗話說“人各有志”,這個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是(),它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為,對一個人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動機起著決定性的作用。
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績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
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()適用于360度考評或者180度周邊考評。
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從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
題型:多項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
題型:多項選擇題