單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析說明書，其中的誤區(qū)是（）
A.只重結(jié)果，不重過程
B.明確崗位職責(zé)，提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度（）
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動(dòng)機(jī)
C.嚴(yán)厲批評(píng)
D.智力刺激
2.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡單的組織形式是（）
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于高績效組織具有的特征（）
A.接近顧客
B.快速反應(yīng)
C.焦點(diǎn)清晰
D.目標(biāo)模糊
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是組織績效的影響因素（）
A.客戶對(duì)組織的滿意度
B.組織寬度
C.組織長度
D.組織對(duì)員工滿意度
5.單項(xiàng)選擇題下屬部門只接受一個(gè)上級(jí)的指令，各級(jí)主管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬單位的一切問題負(fù)責(zé)，這是哪一種組織結(jié)構(gòu)類型（）
A.職能制
B.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.直線制
最新試題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題