單項選擇題秘書的工作包括（）
A.陪領導出差
B.陪領導喝酒
C.起草文件
D.無
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1.單項選擇題組織成員的主要行為時根據其什么特性來預測的（）
A.地位
B.角色
C.權力
D.義務
2.單項選擇題對于合作方式，無效的情境是（）
A.總是很復雜
B.問題或任務很簡單
C.時間允許徹底解決問題
3.單項選擇題編碼后的信息通過一定的形式、方式結合具體的條件進行信息傳遞指的是（）
A.反饋
B.接受
C.渠道
D.無
4.單項選擇題遷就策略又稱為克制策略或（）
A.回避策略
B.迎合策略
C.妥協(xié)策略
5.單項選擇題對于沖突的消極作用說法錯誤的是（）
A.沖突可能分散資源
B.沖突不會對群體效率產生影響
C.沖突有損員工的心理健康
D.無
最新試題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
按重要性的大小，績效指標分為（）。
題型：多項選擇題
（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
題型：單項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。
題型：多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。
題型：多項選擇題