判斷題崗位分析具有明確崗位職責,提高工作績效等好處。
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1.判斷題崗位分析的主要辦法只能單獨使用。
5.單項選擇題高效團隊的特征不包括()
A.清晰的目標
B.懼怕沖突
C.相關(guān)的技能
6.單項選擇題對于績效輔導說法錯誤的是()
A.績效輔導階段是績效計劃的整個實施階段
B.主要的責任承擔者顯然是員工
C.與員工的直接上級無關(guān)
7.單項選擇題對于工作流程圖分析的操作步驟,正確的是()
A.目的分析,地點分析,順序分析,人員分析,方法分析
B.地點分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C.人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點分析
8.單項選擇題對于崗位分析的主要方法,說法錯誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
9.單項選擇題對于流程再造的特點,說法錯誤的是()
A.重視發(fā)揮每個人在整個業(yè)務流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務流程
C.以上司為中心
10.單項選擇題以下對于工作流程說明錯誤的是()
A.任務流向
B.任務交接
C.任務分配
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態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
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績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
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關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
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考評運作體系包括()等。
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績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
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績效管理系統(tǒng)的功能有()。
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按重要性的大小,績效指標分為()。
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績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題