（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效組成要素包括（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效面談包括（）等步驟。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。