A.董事會
B.高級管理層
C.基層員工
D.相關部門
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A.商業(yè)模式畫布在將中期戰(zhàn)略目標分解的過程中,先考慮價值主張等各項因素,然后推算可能的收入與成本,進而得出可能的財務成果
B.商業(yè)模式梳理的過程,同時關注了做法和戰(zhàn)略舉措
C.使用商業(yè)模式結構,將所有思考分別總結為長期戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略舉措兩大部分之后,同時考慮商業(yè)模式所產生的收入和支付的成本
D.使用商業(yè)模式結構,將所有思考分別總結為中期戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略舉措兩大部分之后,同時考慮商業(yè)模式所產生的收入和支付的成本
A.核心資源
B.人力資源
C.物質資源
D.財務資源
A.描述企業(yè)的使命、價值觀
B.描述企業(yè)發(fā)展藍圖
C.描述企業(yè)人員構成
D.描述企業(yè)組織結構
A.宏觀信息的收集,內部信息的獲取
B.企業(yè)信息的收集,外部信息的獲取途徑
C.宏觀信息的收集,外部信息的獲取途徑
D.內部信息的獲取途徑,內部組織結構框架梳理
A.何地組建
B.參與人員
C.主要工作職責
D.主要工作形式
A.非相關多元化戰(zhàn)略
B.橫向發(fā)展戰(zhàn)略
C.產品開發(fā)戰(zhàn)略
D.縱向發(fā)展戰(zhàn)略
A.兩個階段分別是:第一階段是績效方案設計階段和第二階段日??冃Ч芾黼A段
B.績效方案設計階段的主要工作都落在績效管理組織成員的身上
C.日??冃Ч芾黼A段工作技術難度下降,具有長期性和規(guī)律性
D.日??冃Ч芾黼A段工作通常由隸屬于人力資源部、銷售管理部、生產管理部、財務部等部門的員工參與并推進
A.非相關多元化戰(zhàn)略
B.橫向發(fā)展戰(zhàn)略
C.產品開發(fā)戰(zhàn)略
D.縱向發(fā)展戰(zhàn)略
A.間斷的核心競爭力
B.爆發(fā)的核心競爭力
C.持續(xù)的核心競爭力
D.短暫的核心競爭力
A.級別上,最好具備較高的行政級別
B.績效管理專業(yè)知識方面,最好具備豐富的專業(yè)知識
C.要對企業(yè)管理其他方面,如銷售管理、采購管理等也比較熟悉
D.最好具備一定的財務管理經驗
最新試題
簡述生產中定額外的損耗和損毀在成本計算中另設項目單獨表現的好處。
在每期現金流量不相等的情況下,計算內部收益率,要用()。
什么是利潤中心?如何評價與考核其工作成績?
以NPV 代表凈現值,PI 代表現值指數,下列結論正確的是()。
固定資產的經濟壽命是指()達到最低的使用年限。
如何編制滾動預算?
企業(yè)留利是()。
為什么說銷售預算是編制全面預算的基礎和關鍵?
采用分步成本計算法,以約當產量作為計算基礎的是()。
運用逐次測試法時,若第一次測試的凈現值大于零,則第二次測試時,所選貼現率應()。