單項選擇題勝任特征是對（）或組織的卓越要求。
A.個體
B.群體
C.集體
D.大家
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1.單項選擇題（）是指確保勞動者能順利完成任務或達到目標，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質
D.勝任力
2.單項選擇題在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認識、（）。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質
3.單項選擇題勝任特征是潛在的，深層次的特征，即（）。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
4.單項選擇題我國將competence（competences）翻譯為（）。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質
D.勝任資質
5.多項選擇題崗位勝任特征的意義和作用是()。
A.人員規(guī)劃
B.組織計劃
C.人員招聘
D.培訓開發(fā)
E.績效管理
最新試題
技術勝任特征包括（）。
題型：多項選擇題
由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進行分級和界定的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是（）。
題型：多項選擇題
建立模型時既要考慮企業(yè)的特點和實際情況，又要遵循勝任特征層級（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型：單項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
題型：單項選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項選擇題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項選擇題
人際勝任特征包括（）。
題型：多項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題