單項選擇題勝任特征是潛在的,深層次的特征,即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
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1.單項選擇題我國將competence(competences)翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
2.多項選擇題崗位勝任特征的意義和作用是()。
A.人員規(guī)劃
B.組織計劃
C.人員招聘
D.培訓開發(fā)
E.績效管理
3.多項選擇題崗位勝任特征模型分類是()。
A.按結(jié)構(gòu)形式的不同
B.按建立思路的不同
C.按組織方式不同
D.按主體形式不同
E.按崗位要求不同
4.多項選擇題勝任特征的兩個概念是()。
A.基礎(chǔ)性勝任力特征
B.基礎(chǔ)性勝任特征
C.確定性勝任特征
D.區(qū)別性勝任特征
E.鑒別性勝任特征
5.多項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括()。
A.定義績效目標
B.定義績效標準
C.選取效標分析樣本
D.獲取效標樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料
E.建立崗位勝任特征模型
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執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
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廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的()。
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行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:單項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:單項選擇題
()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型:單項選擇題