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單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與（）。

A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解

1.單項(xiàng)選擇題通?？?jī)效管理系統(tǒng)不含（）方面的關(guān)系。

A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境

2.判斷題直線職能制最適用于不穩(wěn)定且不可預(yù)測(cè)的環(huán)境中。

3.判斷題員工所處的環(huán)境會(huì)影響到員工的績(jī)效。

4.判斷題員工流動(dòng)管理是強(qiáng)化管理績(jī)效管理的一種有效形式。

5.判斷題員工的自我評(píng)價(jià)不能做為績(jī)效信息的來源。

6.判斷題員工的直接上級(jí)最經(jīng)常不能作為績(jī)效信息的來源。

7.判斷題員工的同事往往是一個(gè)很好的績(jī)效信息來源。

8.判斷題組織中各個(gè)子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)間聯(lián)系是不穩(wěn)定的，可以隨意變動(dòng)。

9.判斷題組織中的構(gòu)成角色的行為是絕對(duì)固定的。

10.判斷題組織績(jī)效的實(shí)現(xiàn)是建立在個(gè)人績(jī)效實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上的。