績效面談包括（）等步驟。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

績效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績效組成要素包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。