單項選擇題（）是指層層落實戰(zhàn)略目標，這是使戰(zhàn)略落實到實處的必要工作，體現(xiàn)在績效指標的分解和績效考評的層層推進中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務分工不同，各自負責分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的，由績效考評具體體現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
2.單項選擇題（）是被考評者承擔的工作職責與內(nèi)容的定量或定性化標的。
A.績效評估
B.績效指標
C.績效評定
D.績效管理
3.單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者，采用的是（）考評。
A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力
4.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結構方式是橫向分工與（）。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
5.單項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)不含（）方面的關系。
A.要素與要素
B.要素與結構
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境
最新試題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題