單項選擇題（）是被考評者承擔的工作職責與內容的定量或定性化標的。
A.績效評估
B.績效指標
C.績效評定
D.績效管理
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1.單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者，采用的是（）考評。
A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力
2.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結構方式是橫向分工與（）。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
3.單項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)不含（）方面的關系。
A.要素與要素
B.要素與結構
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境
7.判斷題員工的自我評價不能做為績效信息的來源。
9.判斷題員工的同事往往是一個很好的績效信息來源。
最新試題
績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
題型：多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項選擇題
態(tài)度考評的重點是（）等。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題
按重要性的大小，績效指標分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。
題型：多項選擇題