單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標，其中不包括（）。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術
D.戰(zhàn)略
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1.單項選擇題在目標管理的（）階段，主管人員應放手把權力交給下級成員，而自己去抓重點的綜合性管理。
A.建立目標體系
B.組織實施
C.考評結果
D.新的循環(huán)
2.單項選擇題對員工的特點可采用人員素質測評技術和（）技術。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
3.單項選擇題（）為員工培訓提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
4.單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即（），與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關系，這種關系主要體現(xiàn)在績效指標的制定以及績效結果的應用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
5.單項選擇題（）是指層層落實戰(zhàn)略目標，這是使戰(zhàn)略落實到實處的必要工作，體現(xiàn)在績效指標的分解和績效考評的層層推進中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
6.單項選擇題（）是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務分工不同，各自負責分內的工作，這是由各部門的職能所決定的，由績效考評具體體現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
7.單項選擇題（）是被考評者承擔的工作職責與內容的定量或定性化標的。
A.績效評估
B.績效指標
C.績效評定
D.績效管理
8.單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者，采用的是（）考評。
A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力
9.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結構方式是橫向分工與（）。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
10.單項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)不含（）方面的關系。
A.要素與要素
B.要素與結構
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境