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單項選擇題對員工的特點可采用人員素質(zhì)測評技術(shù)和（）技術(shù)。

A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評

1.單項選擇題（）為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。

A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估

2.單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即（），與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績效指標(biāo)的制定以及績效結(jié)果的應(yīng)用上。

A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效

3.單項選擇題（）是指層層落實戰(zhàn)略目標(biāo)，這是使戰(zhàn)略落實到實處的必要工作，體現(xiàn)在績效指標(biāo)的分解和績效考評的層層推進中。

A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工

4.單項選擇題（）是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同，各自負(fù)責(zé)分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的，由績效考評具體體現(xiàn)。

A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工

5.單項選擇題（）是被考評者承擔(dān)的工作職責(zé)與內(nèi)容的定量或定性化標(biāo)的。

A.績效評估
B.績效指標(biāo)
C.績效評定
D.績效管理

6.單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者，采用的是（）考評。

A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力

7.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與（）。

A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解

8.單項選擇題通常績效管理系統(tǒng)不含（）方面的關(guān)系。

A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境

9.判斷題直線職能制最適用于不穩(wěn)定且不可預(yù)測的環(huán)境中。

10.判斷題員工所處的環(huán)境會影響到員工的績效。

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