A.編碼辭典法
B.專家評分法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.行為訪談法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定收入
B.確定薪酬
C.確定薪資
D.不確定收入
A.組織管理上的壓力管理策略
B.組織能力上的壓力管理策略
C.組織水平上的壓力管理策略
D.組織權(quán)利上的壓力管理策略
A.集體經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.經(jīng)理
D.董事長主管
A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工的個性特點
A.企業(yè)公司
B.國有公司
C.國資公司
D.集體公司
A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>
A.技術(shù)
B.技能
C.專業(yè)
D.研究
A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)
D.能夠使人力資源各個環(huán)節(jié)正常順利開展
A.尋找
B.選尋
C.觀察
D.預(yù)測
A.間接性
B.代表性
C.相對位置
D.連續(xù)性
最新試題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。