A.確定收入
B.確定薪酬
C.確定薪資
D.不確定收入
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A.組織管理上的壓力管理策略
B.組織能力上的壓力管理策略
C.組織水平上的壓力管理策略
D.組織權(quán)利上的壓力管理策略
A.集體經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.經(jīng)理
D.董事長主管
A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工的個性特點
A.企業(yè)公司
B.國有公司
C.國資公司
D.集體公司
A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>
A.技術(shù)
B.技能
C.專業(yè)
D.研究
A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)
D.能夠使人力資源各個環(huán)節(jié)正常順利開展
A.尋找
B.選尋
C.觀察
D.預(yù)測
A.間接性
B.代表性
C.相對位置
D.連續(xù)性
A.資產(chǎn)審核
B.資產(chǎn)評估
C.資產(chǎn)評價
D.資產(chǎn)驗收
最新試題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些屬于效度的范疇?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。