單項(xiàng)選擇題工作壓力的管理包括個體水平上的壓力管理策略和()。

A.組織管理上的壓力管理策略
B.組織能力上的壓力管理策略
C.組織水平上的壓力管理策略
D.組織權(quán)利上的壓力管理策略


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)可以試行董事長、()年薪制。

A.集體經(jīng)理
B.總經(jīng)理
C.經(jīng)理
D.董事長主管

2.單項(xiàng)選擇題住房問題、空氣和噪聲污染、交通堵塞、排隊(duì)等會帶來令人厭煩的緊張情緒,這是屬于壓力源個人因素中的()。

A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工的個性特點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題年功收入在風(fēng)險收入兌付時由()一次性兌付。

A.企業(yè)公司
B.國有公司
C.國資公司
D.集體公司

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人事經(jīng)理角色是否重新定位,說法錯誤的是()。

A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人才招聘作為人力資源管理起點(diǎn),應(yīng)做到保障企業(yè)未來能持續(xù)發(fā)展和()。

A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)
D.能夠使人力資源各個環(huán)節(jié)正常順利開展

9.單項(xiàng)選擇題要嚴(yán)格(),防止國有資產(chǎn)流失。

A.資產(chǎn)審核
B.資產(chǎn)評估
C.資產(chǎn)評價
D.資產(chǎn)驗(yàn)收

10.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)寬帶薪酬模式設(shè)計首先要做的工作是()。

A.確定寬帶的數(shù)量
B.確定每個工資帶中的浮動范圍
C.確定每個工資帶中的級差
D.確定團(tuán)隊(duì)成員不同的薪酬等級和水平