A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工的個(gè)性特點(diǎn)
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A.企業(yè)公司
B.國(guó)有公司
C.國(guó)資公司
D.集體公司
A.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐恢亟巧?br/>B.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槎亟巧?br/>C.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)槿亟巧?br/>D.是否由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)樗闹亟巧?/p>
A.技術(shù)
B.技能
C.專業(yè)
D.研究
A.保證企業(yè)工作成果的可靠性
B.保證企業(yè)工作的有效性
C.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)
D.能夠使人力資源各個(gè)環(huán)節(jié)正常順利開展
A.尋找
B.選尋
C.觀察
D.預(yù)測(cè)
A.間接性
B.代表性
C.相對(duì)位置
D.連續(xù)性
A.資產(chǎn)審核
B.資產(chǎn)評(píng)估
C.資產(chǎn)評(píng)價(jià)
D.資產(chǎn)驗(yàn)收
A.確定寬帶的數(shù)量
B.確定每個(gè)工資帶中的浮動(dòng)范圍
C.確定每個(gè)工資帶中的級(jí)差
D.確定團(tuán)隊(duì)成員不同的薪酬等級(jí)和水平
A.面談時(shí)對(duì)主管的評(píng)價(jià)內(nèi)容
B.是否與組織的發(fā)展計(jì)劃相匹配
C.是否定期了解任職員工的工作狀況
D.各個(gè)方面的情況反映
A.外部的信托機(jī)構(gòu)
B.內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)
C.會(huì)計(jì)事務(wù)所
D.銀行管理機(jī)構(gòu)
最新試題
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。