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單項選擇題人力資源管理各種策略的職位晉升階梯中不包括（）。

A.非常狹窄，不易轉換
B.注重長期目標
C.廣泛，靈活多樣
D.較為狹窄，不易轉換

1.單項選擇題某企業(yè)在參與市場競爭過程上，力求生產(chǎn)銷售競爭對手所不能制造的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，或雖然生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品與競爭對手是同類的，但是以其高品質(zhì)贏得消費者的喜愛和歡迎，適合該企業(yè)的人力資源策略是（）。

A.吸引策略
B.參與策略
C.控制策略
D.投資策略

2.單項選擇題并非任何一個心理測試都可以用來作為人員評價和（）的依據(jù)。

A.人力資源
B.人事決策
C.管理
D.組織

3.單項選擇題懲戒性調(diào)動和降職都是一種實質(zhì)性的（）措施。

A.處罰
B.懲罰
C.觀察
D.留用

4.單項選擇題在確定員工持股的比例時，既要考慮對員工激勵的需要，也要考慮員工的勞動（）所應得的報酬股份。

A.付出
B.績效
C.貢獻
D.成績

5.單項選擇題上市公司經(jīng)營者可按當時的（）價格變現(xiàn)。

A.股權市場
B.股票市場
C.股價市場
D.干股市場

6.單項選擇題團隊類型劃分不包括（）。

A.交叉團隊
B.平行團隊
C.流程團隊
D.項目團隊

7.單項選擇題當某個人不得不完成完全相反的目標時會發(fā)生（），產(chǎn)生壓力。

A.角色模糊
B.角色沖突
C.任務欠載
D.任務超載

8.單項選擇題人的一生大致可分為三個時期，不包括（）時期。

A.25歲之前
B.25～35歲
C.25～50歲
D.50歲之后

9.單項選擇題追求最大利潤以回報投資者是企業(yè)社會責任中的（）

A.經(jīng)濟責任
B.法律責任
C.倫理責任
D.股東責任

10.單項選擇題在公文筐測試中，根據(jù)答案，對被試者的答卷以（）得分的方式進行評分。

A.重點
B.要點
C.要素
D.采點