單項選擇題企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。
A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.解雇
D.降職
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1.單項選擇題是否做到（），是人員招聘成敗的關(guān)鍵。
A.公開招聘
B.擇優(yōu)錄用
C.公平公正
D.效率優(yōu)先
2.單項選擇題以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉(zhuǎn)換
D.就業(yè)機構(gòu)介紹
3.單項選擇題以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
4.單項選擇題人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標
D.人力資源規(guī)劃
5.單項選擇題人力資源不包括人的（）。
A.智力
B.體力
C.思想
D.知識
6.單項選擇題就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
最新試題
薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達到以下三個目標是（）。
題型：多項選擇題
屬于管理人員培訓的是（）
題型：單項選擇題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
（）是一種綜合性的績效管理方法。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
題型：多項選擇題
以下屬于工人培訓的有（）。
題型：多項選擇題
在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃的原則包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項選擇題