多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。

A.平級調(diào)動(dòng)
B.提前退休
C.解雇
D.降職
E.開除


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。

A.員工職位調(diào)整
B.崗位輪換
C.解雇
D.晉升
E.降職

2.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.設(shè)計(jì)企業(yè)整體框架
E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。

A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.技術(shù)規(guī)劃
E.費(fèi)用規(guī)劃

4.單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。

A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯

5.單項(xiàng)選擇題薪酬模式類型不包括（）。

A.時(shí)效工資制
B.職務(wù)工作制
C.職能工作制
D.績效工作制

6.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。

A.分配公平
B.過程公平
C.機(jī)會(huì)公平
D.效率公平

10.單項(xiàng)選擇題職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別
B.職工技術(shù)等級的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質(zhì)的差異