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單項選擇題測試內(nèi)容有趣，也可以提高被試者作答的興趣，不但使結(jié)果較可靠，而且有助于建立人力資源管理人員和（）之間的良好關(guān)系。

A.應(yīng)試者
B.被試者
C.應(yīng)聘者
D.以上均可

1.單項選擇題（）限定為已改制的國有獨資公司、股份有限公司和有限責任公司。

A.Y 模式
B.W 模式
C.J 模式
D.B 模式

2.單項選擇題人力資源管理各種策略的職位晉升階梯中不包括（）。

A.非常狹窄，不易轉(zhuǎn)換
B.注重長期目標
C.廣泛，靈活多樣
D.較為狹窄，不易轉(zhuǎn)換

3.單項選擇題某企業(yè)在參與市場競爭過程上，力求生產(chǎn)銷售競爭對手所不能制造的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，或雖然生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品與競爭對手是同類的，但是以其高品質(zhì)贏得消費者的喜愛和歡迎，適合該企業(yè)的人力資源策略是（）。

A.吸引策略
B.參與策略
C.控制策略
D.投資策略

4.單項選擇題并非任何一個心理測試都可以用來作為人員評價和（）的依據(jù)。

A.人力資源
B.人事決策
C.管理
D.組織

5.單項選擇題懲戒性調(diào)動和降職都是一種實質(zhì)性的（）措施。

A.處罰
B.懲罰
C.觀察
D.留用

6.單項選擇題在確定員工持股的比例時，既要考慮對員工激勵的需要，也要考慮員工的勞動（）所應(yīng)得的報酬股份。

A.付出
B.績效
C.貢獻
D.成績

7.單項選擇題上市公司經(jīng)營者可按當時的（）價格變現(xiàn)。

A.股權(quán)市場
B.股票市場
C.股價市場
D.干股市場

8.單項選擇題團隊類型劃分不包括（）。

A.交叉團隊
B.平行團隊
C.流程團隊
D.項目團隊

9.單項選擇題當某個人不得不完成完全相反的目標時會發(fā)生（），產(chǎn)生壓力。

A.角色模糊
B.角色沖突
C.任務(wù)欠載
D.任務(wù)超載

10.單項選擇題人的一生大致可分為三個時期，不包括（）時期。

A.25歲之前
B.25～35歲
C.25～50歲
D.50歲之后