A.任務(wù)分工矩陣
B.目標(biāo)分解矩陣
C.SWOT分析
D.戰(zhàn)略地圖
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃性
B.協(xié)調(diào)性
C.控制性
D.時(shí)限性
A.用來描述組織如何通過達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而創(chuàng)造價(jià)值
B.戰(zhàn)略性衡量指標(biāo)可以用一個(gè)或數(shù)個(gè)績(jī)效指標(biāo)來衡量
C.在企業(yè)戰(zhàn)略和績(jī)效指標(biāo)之間建立了聯(lián)系
D.從KPI角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略的逐層制定、分解和實(shí)施
A.分子戰(zhàn)略
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目
D.目標(biāo)行動(dòng)方案
A.經(jīng)濟(jì)增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計(jì)分卡
D.崗位職責(zé)
A.平衡計(jì)分卡
B.任務(wù)分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目
D.目標(biāo)分解魚骨圖
最新試題
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）