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單項(xiàng)選擇題在給定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，（）構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的下限。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
B.企業(yè)人力成本的閾值
C.法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

1.單項(xiàng)選擇題影響集體談判最終結(jié)果的決定作用是（）。

A.經(jīng)濟(jì)因素
B.社會(huì)道德
C.勞動(dòng)關(guān)系雙方的談判實(shí)力
D.企業(yè)利潤

2.單項(xiàng)選擇題集體談判過程中必定存在妥協(xié)和讓步，假設(shè)針對工資增長，資方讓步的幅度為5個(gè)百分點(diǎn)，分4次讓步，在理論上，相對合理的讓步方式為（）。

A.一次到位
B.四次等比
C.遞增式讓步
D.遞減式讓步

3.單項(xiàng)選擇題以下描述不屬于“帕累托最優(yōu)”的是（）。

A.廣義上的效率
B.某種資源配置狀態(tài)使得任何帕累托改進(jìn)均不存在
C.一般指社會(huì)福利的改善
D.存在著某種改變可以使至少一種市場主體福利增加且沒有其他市場主體福利下降

4.單項(xiàng)選擇題在集體談判中，勞動(dòng)條件是工會(huì)和雇主兩大組織的談判，其實(shí)屬于一種競爭，雙方共同決定工資和（）

A.企業(yè)文化
B.就業(yè)量
C.企業(yè)工資支付方式
D.企業(yè)組織層級

5.單項(xiàng)選擇題2000年，中國加入WTO的中美貿(mào)易協(xié)議在美國國會(huì)的審議中，與工會(huì)關(guān)系密切的國會(huì)代表對此持反對意見，這就是工會(huì)（）的努力

A.堅(jiān)持點(diǎn)的上限把握
B.效用最大化
C.弱化約束條件
D.強(qiáng)調(diào)談判堅(jiān)持點(diǎn)

6.單項(xiàng)選擇題以下不屬于集體協(xié)商的特點(diǎn)的是（）

A.談判本身的不確定性
B.從單贏走向雙贏
C.談判未來的不確定性
D.談判問題的特殊復(fù)雜性

7.單項(xiàng)選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)條件的決定方式只能在符合（）的基礎(chǔ)上的集體談判

A.國家勞動(dòng)立法
B.企業(yè)人力的最低成本
C.企業(yè)可以提供的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

8.單項(xiàng)選擇題集體談判雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定，一般不受（）因素影響

A.宏觀經(jīng)濟(jì)
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)工資支付能力
D.勞動(dòng)力市場供求狀況

9.單項(xiàng)選擇題在市場條件下，（）構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的下限

A.法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)工會(huì)的要求
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D.勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

10.單項(xiàng)選擇題在集體談判中，工會(huì)的交涉力量會(huì)增強(qiáng)的情況是（）

A.宏觀經(jīng)濟(jì)處于停滯期
B.勞動(dòng)力市場供大于求
C.宏觀經(jīng)濟(jì)處于繁榮期
D.企業(yè)經(jīng)營效益下滑