A、您好先生/女士
B、有沒有需要幫忙嗎
C、您好,請隨便參觀
D、今天喜歡看點(diǎn)什么,讓我給您介紹
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A、您好先生/女士
B、有沒有需要幫忙嗎
C、您好,請隨便參觀
D、今天喜歡看點(diǎn)什么,讓我給您介紹
A、規(guī)范化
B、基準(zhǔn)化
C、基礎(chǔ)化
D、標(biāo)準(zhǔn)化
A、標(biāo)準(zhǔn)化
B、精準(zhǔn)化
C、基準(zhǔn)化
D、精益化
A、分解服務(wù)過程
B、找出每個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)鍵因素
C、把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
D、根據(jù)客戶需求對標(biāo)準(zhǔn)重新評估和修改
A.預(yù)測未來的組織結(jié)構(gòu)
B.制定人力供求平衡計(jì)劃
C.制定人力資源征聘補(bǔ)充計(jì)劃
D.制定人員培訓(xùn)計(jì)劃
最新試題
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
客戶信息收集的方法主要包括()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
自我形象主要是指個(gè)人對自己的自我估價(jià) 。
評估細(xì)分市場時(shí)必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()