單項選擇題培訓(xùn)過程中最復(fù)雜最費時的階段是：（）
A.培訓(xùn)評估
B.培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)設(shè)計
D.制作培訓(xùn)資料
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1.單項選擇題培訓(xùn)目標是學員接受培訓(xùn)后所表現(xiàn)出來的工作能力水平的描述。培訓(xùn)目標的要求不包括：（）
A.清楚
B.簡單
C.具體
D.可衡量
2.單項選擇題在歐美、日本等國家盛行的，不經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不得進入崗位的培訓(xùn)形式是（）。
A.在職培訓(xùn)
B.非在職培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
3.單項選擇題師傅帶徒弟這種培訓(xùn)方式的開發(fā)主體是（）。
A.師傅
B.徒弟
C.學校
D.企業(yè)或單位
4.名詞解釋交叉培訓(xùn)
5.名詞解釋飯店人員培訓(xùn)
最新試題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
一個飯店的績效目標包括（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題