單項選擇題用來詳細(xì)描述下個月銷售人員的業(yè)績計劃和銷售支持計劃的表格是（）。
A.月工作計劃表
B.周工作計劃表
C.工作日志
D.季度工作計劃表
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1.多項選擇題面對不利用管理表格這個問題，銷售經(jīng)理可以采用的辦法有（）
A.經(jīng)理示范
B.當(dāng)中表明立場和決心
C.利用榜樣力量
D.個別談話
2.多項選擇題下列屬于表格管理中的抵觸現(xiàn)象的有（）
A.銷售人員提出反對意見
B.銷售人員不執(zhí)行，嘴上雖然不說，但就是不填不交、一拖再拖
C.臨近交表時，才臨時突擊
D.銷售人員把填表僅當(dāng)做一項例行公事，沒有深入地去思考
3.多項選擇題在管理表格督導(dǎo)的過程中，我們常見的現(xiàn)象有（）
A.不利用現(xiàn)象
B.敷衍現(xiàn)象
C.抵觸現(xiàn)象
D.不作為現(xiàn)象
最新試題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題