A.老子
B.孫子
C.韓非子
D.商鞅
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A.為企業(yè)服務(wù)
B.為員工服務(wù)
C.為企業(yè)主服務(wù)
D.為社會(huì)服務(wù)
A.習(xí)俗(Cowventio)
B.競(jìng)爭(zhēng)(Competition)
C.協(xié)作(Cooperation)
D.變化(Change)
E.顧客(Custont)
A.工作流程一行政型
B.人員一行政組織型
C.含蓄結(jié)構(gòu)型
D.完全的工作流程型
E.完全的行政組織型
A.統(tǒng)一性
B.連續(xù)性
C.靈話(huà)性
D.綜合性
E.精確性
A.正式組織
B.非正式組織
C.理想型組織
D.社會(huì)組織
A.經(jīng)濟(jì)人
B.理性人
C.社會(huì)人
D.管理人
A.降低產(chǎn)品產(chǎn)量
B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.優(yōu)惠的原材料
D.專(zhuān)有技術(shù)
A.掛名首腦
B.企業(yè)家
C.政治經(jīng)理
D.談判者
A.耗散結(jié)構(gòu)理論
B.信息論
C.控制論
D.突變論
A.系統(tǒng)論
B.突變論
C.耗散結(jié)構(gòu)理論
D.協(xié)同論
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
以下命題屬于歐文的是()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()