A、確定合格候選人的各種可能來源
B、選擇最有效的方式吸引候選人來應(yīng)聘
C、審查并更新人才空缺崗位的工作說明書
D、進行全面深入的綜合分析,審核并確定人才空缺崗位
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A.主要指標(biāo)
B.整體指標(biāo)
C.輔助指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
A.該公約推動全球禁止強迫童工勞動
B.該公約的基本內(nèi)容是全面廢除童工勞動
C.基本要求是14歲以下兒童不得從事以獲得經(jīng)濟收入為目的的生產(chǎn)性勞動
D.最低就業(yè)年齡一般不低于15歲
E.以職業(yè)和技術(shù)教育為目的的活動不受最低就業(yè)年齡限制
A.《關(guān)于禁止女工做夜工公約》
B.《關(guān)于使用白磷的公約》
C.《同工同酬》
D.《強迫和強迫勞動公約》
E.《最低就業(yè)年齡公約》
A.就業(yè)保障
B.結(jié)社自由
C.機會和待遇平等
D.禁止童工勞動
E.工資保護
A.保持企業(yè)品牌形象
B.依法經(jīng)營、誠實守信
C.不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平
D.加強資源節(jié)約和環(huán)境保護
E.參與社會公益事業(yè)
最新試題
崗位評價運用的基本方法有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
基金項目中一般包含()。