A.基礎(chǔ)教育
B.職業(yè)技術(shù)教育
C.高等教育
D.社會(huì)教育
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你可能感興趣的試題
A.一般企業(yè)單位
B.科研組織
C.行政機(jī)關(guān)
D.事業(yè)組織
A.化學(xué)因素及物理化學(xué)因素的毒害
B.物理因素的毒害
C.生物因素的毒害
D.勞動(dòng)安排不合理的傷害
A.小時(shí)工資制
B.日工資制
C.月工資制
D.年薪制
A.崗前培訓(xùn)
B.短期培訓(xùn)班
C.在職培訓(xùn)
D.非在職培訓(xùn)
A.1905年
B.1912年
C.1923年
D.1930年
A.企業(yè)和事業(yè)的部分崗位
B.企業(yè)和事業(yè)單位的所有崗位
C.政府行政機(jī)關(guān)的部分崗位
D.政府行政機(jī)關(guān)的所有崗位
最新試題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的,此法稱為()
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
與工作說(shuō)明書直接相關(guān)的概念是()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
能夠有效提高面試效果的措施有()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通,指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為()
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()