工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）

下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）

廣泛應用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）