多項選擇題屬于認知測驗的有()。
A.成就測驗
B.智力測驗
C.價值觀測驗
D.能力傾向測驗
E.職業(yè)興趣測驗
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1.多項選擇題人員選拔的程序模式有()。
A.古典式
B.綜合式
C.混合式
D.現(xiàn)代式
E.淘汰式
2.多項選擇題屬于變相裁員的具體措施有()。
A.買斷工齡
B.鼓勵辭職
C.工作輪換
D.實行下崗政策
E.再就業(yè)服務中心安排
3.多項選擇題通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式,它的關鍵組成部分有()。
A.群策群力
B.充分實踐
C.績效考核
D.工作過程定位
E.職業(yè)生涯規(guī)劃
4.單項選擇題員工在組織內逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于()。
A.縱向職業(yè)途徑
B.橫向職業(yè)途徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D.多階梯職業(yè)途徑
5.單項選擇題能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是()。
A.排序法
B.套級法
C.評分法
D.因素比較法
最新試題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題