單項選擇題人力資源需求預測方法中的專家判斷法又稱()。
A.德爾菲法
B.經驗預測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法
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1.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括()。
A.人員招聘計劃
B.人員使用計劃
C.人員退休計劃
D.人員績效計劃
2.單項選擇題工作擴大化是指()。
A.工作橫向上的擴展
B.工作縱向上的擴展
C.工作橫、縱的擴展
D.工作崗位的細分化
3.單項選擇題工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是()。
A.日志法
B.問卷法
C.參與法
D.面談法
4.單項選擇題一份完整工作說明書內容的第一部分是()。
A.工作描述
B.工作關系
C.工作綜述
D.工作標識
5.單項選擇題小王在工作中經常提出合理化建議,領導給予了表揚和獎勵。這屬于強化激勵理論中的()。
A.正強化
B.負強化
C.忽略
D.懲罰
6.單項選擇題人對氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
7.單項選擇題首先提出“社會人”假設的學者是()。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.馬斯洛
8.單項選擇題體現(xiàn)在人身上的技能、知識存量和健康等的總和被稱為()。
A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.人力資本
9.單項選擇題以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為()。
A.初級階段
B.科學管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
10.問答題簡述激勵的作用。
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題