單項選擇題人力資源需求預測方法中的專家判斷法又稱（）。
A.德爾菲法
B.經驗預測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法
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1.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。
A.人員招聘計劃
B.人員使用計劃
C.人員退休計劃
D.人員績效計劃
2.單項選擇題工作擴大化是指（）。
A.工作橫向上的擴展
B.工作縱向上的擴展
C.工作橫、縱的擴展
D.工作崗位的細分化
3.單項選擇題工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是（）。
A.日志法
B.問卷法
C.參與法
D.面談法
4.單項選擇題一份完整工作說明書內容的第一部分是（）。
A.工作描述
B.工作關系
C.工作綜述
D.工作標識
5.單項選擇題小王在工作中經常提出合理化建議，領導給予了表揚和獎勵。這屬于強化激勵理論中的（）。
A.正強化
B.負強化
C.忽略
D.懲罰
最新試題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題