單項選擇題工作擴大化是指（）。
A.工作橫向上的擴展
B.工作縱向上的擴展
C.工作橫、縱的擴展
D.工作崗位的細分化
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1.單項選擇題工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是（）。
A.日志法
B.問卷法
C.參與法
D.面談法
2.單項選擇題一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是（）。
A.工作描述
B.工作關(guān)系
C.工作綜述
D.工作標(biāo)識
3.單項選擇題小王在工作中經(jīng)常提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)給予了表揚和獎勵。這屬于強化激勵理論中的（）。
A.正強化
B.負強化
C.忽略
D.懲罰
4.單項選擇題人對氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
5.單項選擇題首先提出“社會人”假設(shè)的學(xué)者是（）。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.馬斯洛
6.單項選擇題體現(xiàn)在人身上的技能、知識存量和健康等的總和被稱為（）。
A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.人力資本
7.單項選擇題以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。
A.初級階段
B.科學(xué)管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
8.問答題簡述激勵的作用。
9.問答題簡述選拔性測評的主要特點。
10.問答題簡述頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點。
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題