單項選擇題在招聘過程中，承擔招聘計劃制定職責(zé)的部門是（）。

A.用人部門
B.政府部門
C.勞動力市場
D.人力資源部門


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1.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱（）。

A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法

2.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。

A.人員招聘計劃
B.人員使用計劃
C.人員退休計劃
D.人員績效計劃

3.單項選擇題工作擴大化是指（）。

A.工作橫向上的擴展
B.工作縱向上的擴展
C.工作橫、縱的擴展
D.工作崗位的細分化

4.單項選擇題工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是（）。

A.日志法
B.問卷法
C.參與法
D.面談法

5.單項選擇題一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是（）。

A.工作描述
B.工作關(guān)系
C.工作綜述
D.工作標識

7.單項選擇題人對氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）。

A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

8.單項選擇題首先提出“社會人”假設(shè)的學(xué)者是（）。

A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.馬斯洛

9.單項選擇題體現(xiàn)在人身上的技能、知識存量和健康等的總和被稱為（）。

A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.人力資本

10.單項選擇題以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。

A.初級階段
B.科學(xué)管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段