單項選擇題魚刺圖戰(zhàn)略分解法是一種定性的邏輯分析方法。提出這一方法的學(xué)者是（）。

A.日本學(xué)者石川
B.美國學(xué)者伯恩斯
C.美國學(xué)者福萊·諾格
D.日本學(xué)者松下幸之助


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2.單項選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三個層面是（）。

A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理

3.單項選擇題對員工入職進行“1369”法新人培訓(xùn)的典型企業(yè)是（）。

A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉

4.單項選擇題診斷性素質(zhì)測評的特點是（）。

A.測評結(jié)果公開
B.測評結(jié)果不公開
C.測評內(nèi)容具有特定性
D.測評內(nèi)容具有表面特性

5.單項選擇題屬于認知測驗的心理測驗方法是（）。

A.智力測驗
B.人格測驗
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組

6.單項選擇題強調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則稱為（）。

A.因事?lián)袢?br /> B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力

7.單項選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是（）。

A.招募對象
B.招募周期
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募人數(shù)

8.單項選擇題在招聘過程中，承擔(dān)招聘計劃制定職責(zé)的部門是（）。

A.用人部門
B.政府部門
C.勞動力市場
D.人力資源部門

9.單項選擇題人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱（）。

A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法

10.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。

A.人員招聘計劃
B.人員使用計劃
C.人員退休計劃
D.人員績效計劃