單項(xiàng)選擇題小張被某公司錄用后，公司為了實(shí)現(xiàn)人崗匹配，對(duì)他進(jìn)行了素質(zhì)測(cè)評(píng)。這種測(cè)評(píng)類型是（）。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.鑒定性測(cè)評(píng)
C.診斷性測(cè)評(píng)
D.選拔性測(cè)評(píng)


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1.單項(xiàng)選擇題從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）。

A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員評(píng)估

2.單項(xiàng)選擇題在招聘過(guò)程中，承擔(dān)招聘信息發(fā)布職責(zé)的部門是（）。

A.用人部門
B.人力資源部門
C.政府部門
D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于人力資源使用計(jì)劃的內(nèi)容是（）。

A.人力資源晉升和輪換
B.人才資源工資和福利
C.人力資源辭職與辭退
D.人力資源招募和選拔

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供大于求時(shí)采用工作分享措施的目的是（）。

A.擴(kuò)大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴(kuò)大工作范圍
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間

5.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心，除了人力資源效益、全員勞動(dòng)生產(chǎn)效率之外，還有（）。

A.人均利潤(rùn)
B.組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)
C.人力資源需求預(yù)測(cè)
D.人力資源供給預(yù)測(cè)

6.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)方法中的工作專業(yè)化方法強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.員工心理
B.員工發(fā)展
C.工作靈活
D.工作任務(wù)

7.單項(xiàng)選擇題職位的數(shù)量又稱為（）。

A.編制
B.職務(wù)
C.職系
D.職級(jí)

8.單項(xiàng)選擇題通過(guò)滿足員工個(gè)體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為（）。

A.物理治療
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.心理治療
D.精神激勵(lì)

9.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對(duì)立面是（）。

A.不滿意
B.沒(méi)有滿意
C.較滿意
D.沒(méi)有不滿意

10.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的首要因素是（）。

A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過(guò)程
C.激發(fā)動(dòng)機(jī)
D.激發(fā)結(jié)果