單項選擇題小張被某公司錄用后,公司為了實現(xiàn)人崗匹配,對他進行了素質(zhì)測評。這種測評類型是()。
A.配置性測評
B.鑒定性測評
C.診斷性測評
D.選拔性測評
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1.單項選擇題從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為()。
A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員評估
2.單項選擇題在招聘過程中,承擔招聘信息發(fā)布職責的部門是()。
A.用人部門
B.人力資源部門
C.政府部門
D.上級領導部門
3.單項選擇題下列選項屬于人力資源使用計劃的內(nèi)容是()。
A.人力資源晉升和輪換
B.人才資源工資和福利
C.人力資源辭職與辭退
D.人力資源招募和選拔
4.單項選擇題企業(yè)人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是()。
A.擴大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴大工作范圍
D.延長工作時間
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃目標的核心,除了人力資源效益、全員勞動生產(chǎn)效率之外,還有()。
A.人均利潤
B.組織系統(tǒng)設計
C.人力資源需求預測
D.人力資源供給預測
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題