多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（）。

A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同


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1.單項選擇題傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是（）。

A.畫家
B.作家
C.律師
D.會計

2.單項選擇題提出職業(yè)錨理論的學者是（）。

A.施恩
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.卡特爾

3.單項選擇題直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責是（）。

A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向

4.單項選擇題薪酬設(shè)計中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是（）。

A.排序法
B.評價法
C.套級法
D.因素比較法

5.單項選擇題薪酬設(shè)計流程的第一步驟是（）。

A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.確定薪酬原則和策略

6.單項選擇題老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)

7.單項選擇題績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）。

A.績效考核
B.績效反饋
C.戰(zhàn)略分解
D.過程控制

8.單項選擇題在績效管理發(fā)展的財務(wù)績效階段，最具代表性的績效模型是（）。

A.卓越模型
B.沃爾評分法
C.杜邦模型
D.平衡計分卡

9.單項選擇題美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）。

A.模仿理論
B.職業(yè)錨理論
C.成人學習理論
D.刺激反映理論