單項選擇題（）是銷售團隊愿景的行動綱領。
A.銷售目標
B.銷售計劃
C.銷售人員
D.銷售心態(tài)
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1.單項選擇題目前，絕大部分國內(nèi)企業(yè)所處的市場環(huán)境都是密集競爭，而且企業(yè)必須長期保持一定的市場占有率，這種情況最應該采用（）的市場策略。
A.閃電戰(zhàn)
B.陣地戰(zhàn)
C.攻堅戰(zhàn)
D.游擊戰(zhàn)
2.單項選擇題效率型的銷售模式的薪酬模式中，以下（）不屬于該薪酬模式。
A.低底薪
B.高提成
C.較高的綜合獎勵
D.少量的綜合獎勵
3.單項選擇題根據(jù)薪酬選擇的邊際原則，一般而言，獎金占整個報酬的比例，以（）為宜。
A.1%—1.5%
B.1%—3.5%
C.3.5%—4%
D.4.5%—10%
4.單項選擇題目前，在整個銷售領域內(nèi)，較常被采用的薪酬制度是（）
A.薪水加獎金制度
B.薪水加傭金制度
C.薪水加傭金再加獎金制度
D.特別獎勵制度
5.單項選擇題對于產(chǎn)品銷售量大的企業(yè)來說，（）的薪酬模式是成本最低的一種薪酬模式，但是此薪酬模式在調動銷售人員的積極性是最低的。
A.純粹薪水制度
B.純粹傭金制度
C.純粹獎金制度
D.股票期權
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領導只要考核銷售人員完成的結果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
實報實銷在調動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
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對銷售結果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
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在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。
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績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
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關于績效考核我們通常有兩個視角（）
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在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
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