多項選擇題培養(yǎng)團(tuán)隊互信氣氛的要素主要有()
A.誠實
B.公開
C.一致
D.尊重
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1.多項選擇題在進(jìn)行具體評估之前,應(yīng)該建立一些基本準(zhǔn)則,其主要包括()
A.評估組織
B.評估方法
C.評估周期
D.評估內(nèi)容
2.多項選擇題針對摸索階段的銷售團(tuán)隊的激勵方法有()
A.安撫人心
B.提供工作指導(dǎo)
C.妥善處理紛爭
D.樹立團(tuán)隊榜樣
3.多項選擇題激勵銷售團(tuán)隊,先從消除反激勵因素開始,消除反激勵的方法有()
A.明晰地界定工作
B.提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)
C.提供發(fā)展機(jī)會
D.實施公平的報酬
4.多項選擇題有效的溝通需要得到總結(jié)反饋,反饋一般來說有()等形式。
A.正面反饋
B.負(fù)面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
5.多項選擇題銷售團(tuán)隊的溝通從聆聽開始做起,積極聆聽的技巧非常重要,主要有()
A.多問開放式的問題
B.不斷重復(fù)對方的話
C.表示對方的意思
D.保持沉默
最新試題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展,企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核,以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型:判斷題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團(tuán)隊成員間的競爭力,從而在團(tuán)隊內(nèi)部形成一種壓力,凝聚力也可能會弱化。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于()
題型:單項選擇題
想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
題型:多項選擇題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
一般來說,一個高效的團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。
題型:單項選擇題
團(tuán)隊最大的成本是共識成本。
題型:判斷題
績效考核對象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
題型:判斷題